Devenez partenaire d’Inclusiv’Day

Le rendez-vous des organisations qui s’engagent pour une société plus inclusive

« Tout homme a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage ».

Inclusiv’Day est l’événement de référence qui accompagne la transformation sociale des organisations pour construire une société plus inclusive. Les questions du handicap et de l’inclusion sociale sont traitées au travers des six thématiques suivantes afin d’inspirer, de faire réfléchir et d’apporter des réponses à ceux qui souhaitent s’inscrire dans la construction d’une société plus inclusive.

La sensibilisation
A destination des professionnels des ressources humaines, des directions opérationnelles, des représentants du personnel des managers et de toute personne intéressée par les questions d’inclusion sociale, l’événement Inclusiv’Day a vocation à sensibiliser le plus grand nombre sur les questions du handicap afin de donner à chacun les outils fondamentaux à la compréhension des enjeux de ce milieu.

La sous-traitance
Pour tout savoir sur les entreprises adaptées, comment collaborer avec les entreprises du secteur et comment permettre à votre entreprise d’engager une démarche inclusive en collaboration avec une entreprise employant des personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.

Le recrutement et le management
A travers des conférences et des ateliers mais aussi grâce à des rencontres avec les professionnels de ce milieu, Inclusiv’Day permet aux professionnels des ressources humaines et du management d’obtenir des conseils quant au recrutement et au management des personnes en situation de handicap.

La formation et l’apprentissage
Obtenez les clés pour réussir le recrutement d’apprentis en situation de handicap et permettre une intégration optimale des personnes en réinsertion sociale et professionnelle.

Les innovations sociales et technologiques
Au cœur des préoccupations actuelles, découvrez les dernières innovations sociales et technologiques liées à l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’engagement & la RSE
Pour les entreprises, il est de plus en plus important de s’inscrire dans la société actuelle en étant engagées et en ayant une politique RSE. Grâce à Inclusiv’Day, découvrez comment participer à la transformation de la société dans son ensemble de manière systémique, afin de favoriser l’émergence d’une société plus équitable et plus inclusive.

Inclusiv’Day c’est aussi 40h de replay, 130 partenaires privés, 230 speakers, 3500 participants, 18 500 connexions, 15 partenaires médias mais c’est surtout des partages d’expérience, de contenus inspirants et pédagogiques via des conférences et ateliers, des animations, une place de marché, des rendez-vous business, du networking…

Au-delà du handicap, nous nous attachons à traiter de l’insertion des publics vulnérables vis-à-vis de l’emploi comme les anciens détenus, les réfugiés ou les bénéficiaires de minimas sociaux. Inclusiv’Day cherche également à mettre en lumière les actions menées dans le but de construire une société plus inclusive, c’est pourquoi parmi les sujets abordés lors de nos événements vous pourrez retrouver : les perspectives des femmes en entreprise, la façon dont les questions LGBTQIA+ sont traitées aujourd’hui dans le milieu professionnel, les nouvelles problématiques rencontrées par les employeurs quant à la diversité et l’inclusion etc. Le but d’Inclusiv’Day est de proposer aux personnes concernées des solutions aux difficultés qu’ils pourraient rencontrer dans le monde professionnel, répondre à des questions inscrites dans l’actualité par rapport à des problématiques d’inclusion et inspirer tout un chacun à s’engager pour la construction d’une société plus inclusive.