Think Tank RH 2023
Présentation de la recommandation annuelle

Présentation

Après deux premières saisons consacrées aux chantiers d’urgence ouverts ou accélérés par la crise sanitaire avec lesquels les DRH ont dû composer au pied levé au sein de leur entreprise, le Think Tank RH, initié par le Groupe Les Echos-Le Parisien en partenariat avec l’ANDRH (association nationale des DRH), Indeed (premier site mondial dédié à l’emploi), Cegid (éditeur de solutions de gestion), Oliver Wyman (cabinet de conseil) et Project Management Institut, a choisi de reprendre un peu de hauteur et d’articuler sa nouvelle édition autour de cinq enjeux clés pour le collectif de demain : l’éducation, l’égalité professionnelle hommes-femmes, la transparence des salaires, la semaine de quatre jours et l’impact de la réforme de l’assurance chômage sur la fin du contrat de travail.

Débattues chaque mois au cours de sessions conviviales animées par Dominique Seux, directeur délégué de la rédaction des Echos et éditorialiste économique sur France Inter, ces problématiques seront l’occasion pour les participants du Think-Tank RH (une trentaine au total) de croiser leurs regards d’experts, aiguisés dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, la construction, la grande distribution, l’hôtellerie, le luxe, l’industrie musicale, la restauration, les services informatiques, etc.., avant d’élaborer ensemble des propositions et recommandations, synthétisées dans un Livre Blanc dont la restitution donnera lieu le 27 septembre à une matinale spéciale RH dans l’Auditorium du Groupe Les Echos.